Horarios que no pueden tener favoritos.

EvenShift es una app de horarios semanales para restaurantes, bares, cafés, salones y spas que pone la equidad primero. Arma la semana con la disponibilidad de tu equipo, nunca programa a nadie en un día libre solicitado, agrega una razón en lenguaje claro a cada turno y demuestra que la semana es justa con un puntaje de equidad visible.

La mayoría de las herramientas de horarios optimizan el costo laboral del dueño. EvenShift optimiza la equidad para el trabajador — y lo demuestra. Cada horario generado muestra un puntaje de equidad, la brecha de horas entre compañeros y la razón detrás de cada turno, así el favoritismo no tiene dónde esconderse.

Solo cuesta CA$89 al mes (o CA$890 al año) para una sucursal con hasta 50 personas. Dos sucursales cuestan CA$169 al mes (CA$1,690 al año) y tres sucursales CA$239 al mes (CA$2,390 al año), cada una con hasta 150 personas por sucursal y la vista combinada entre sucursales. Cuatro o más sucursales tienen precio a medida. Fuera de Canadá se pagan las mismas cifras en USD. Todos los planes empiezan con una prueba gratis de 3 días — sin tarjeta de crédito, y las funciones de equidad nunca quedan detrás de un muro de pago.

Sí. Los turnos pueden cruzar la medianoche — un cierre de 5:00 PM a 2:00 AM es un turno de primera clase con las horas bien contadas. Cada local también elige sus partes del día (desayuno, almuerzo, cena) y fija horarios reales de inicio y fin por turno.

Sí. EvenShift está completo en inglés, francés de Quebec (déjeuner, dîner, souper — como se habla de verdad en los restaurantes quebequenses) y español, y cualquiera puede cambiar de idioma con un toque.

Así es — es una regla estricta del motor de horarios, no una preferencia. La generación automática nunca asigna a nadie a un día que pidió libre. Si un turno no se puede cubrir sin hacerlo, queda abierto y marcado para el gerente. Solo una acción explícita del gerente puede anular un día libre, y queda registrada con una razón.

Sí. El personal ve los turnos abiertos que coinciden con su puesto y su disponibilidad, y puede pedir tomarlos. El gerente aprueba con un toque y el horario se actualiza al instante.

No. EvenShift sirve para cualquier negocio que arme horarios semanales de personal por hora — restaurantes, bares, cafés, salones, spas y más. Cada tipo de negocio tiene sus propios puestos (estilistas, coloristas, esteticistas y recepcionistas para salones; meseros, cocineros y bartenders para restaurantes) y su propia forma de dividir el día (mañana, tarde, noche — o desayuno, almuerzo, cena).

Sí — con un toque. Cada persona recibe un calendario privado: en el iPhone se abre directo en la app Calendario como una suscripción, y hay un enlace equivalente de un toque para Google Calendar (además de un enlace copiable para Outlook y otras apps). Como es una suscripción en vivo, las semanas recién publicadas aparecen solas en el calendario del teléfono — sin volver a exportar nada. Los gerentes también pueden suscribirse y ver cada turno publicado de su local.

Los gerentes arreglan un solo día sin tocar el resto de la semana. Toca el turno y EvenShift sugiere compañeros elegibles ordenados por equidad — primero quienes pidieron más horas y tienen las menos hasta ahora, y nunca se ofrece a alguien en un día libre solicitado. Pídeselo a una persona, o a todas a la vez y el primer sí gana. El compañero responde desde su teléfono; rechazar exige una razón breve que el gerente puede ver. Si un gerente asigna a alguien de todos modos tras un rechazo, el turno lo dice abiertamente.

Sí. Cada lugar de trabajo tiene un chat de equipo con un canal para toda la organización, grupos creados por los miembros, reacciones y GIFs. No hay conversaciones ocultas: los gerentes pueden ver todos los canales, y cada grupo lo dice con claridad — la misma honestidad que EvenShift aplica a los horarios.

Sí. Importa tu historial de ventas diarias — un export CSV de cualquier punto de venta (Square, Toast, Lightspeed, Clover) — o registra las ventas día a día: cada nuevo horario muestra tu personal promedio, la misma semana del año pasado y una demanda proyectada para cada día. Un toque asigna el personal de la semana en consecuencia, y cada número sigue siendo editable. Las proyecciones solo deciden cuántas personas necesitas; el motor de equidad sigue decidiendo quién trabaja.

Sí. La página Análisis muestra tu costo laboral contra las ventas registradas como % laboral para cada semana publicada, además de tu puntaje de equidad a lo largo del tiempo y las horas por persona. Los gerentes reciben un correo los lunes con el resumen de la semana cerrada, pueden imprimir cualquier semana para la pared de la cocina, y exportar horas listas para nómina (persona, horas, tarifa, pago) en CSV para cualquier período.