Des horaires sans favoritisme.

EvenShift est une application d'horaires hebdomadaires pour restaurants, bars, cafés, salons et spas qui met l'équité en premier. Elle bâtit la semaine à partir des disponibilités de votre équipe, ne place jamais personne sur une journée de congé demandée, attache une raison claire à chaque quart et prouve l'équité de la semaine avec un score visible.

La plupart des outils d'horaires optimisent le coût de main-d'œuvre du propriétaire. EvenShift optimise l'équité pour l'employé — et le prouve. Chaque horaire généré affiche un score d'équité, l'écart d'heures entre coéquipiers et la raison derrière chaque quart. Le favoritisme n'a nulle part où se cacher.

Solo coûte 89 $ CA par mois (ou 890 $ CA par année) pour un emplacement et jusqu'à 50 employés. Deux emplacements coûtent 169 $ CA par mois (1 690 $ CA par année) et trois emplacements 239 $ CA par mois (2 390 $ CA par année), chacun avec jusqu'à 150 employés par emplacement et la vue multi-emplacements. Quatre emplacements et plus : prix sur mesure. Hors Canada, les mêmes montants s'appliquent en USD. Chaque forfait commence par un essai gratuit de 3 jours — sans carte de crédit, et les fonctions d'équité ne sont jamais payantes à part.

Oui. Les quarts peuvent passer minuit — une fermeture de 17 h à 2 h est un quart à part entière avec les heures comptées correctement. Chaque établissement choisit aussi ses périodes (déjeuner, dîner, souper) et fixe les vraies heures de début et de fin de chaque quart.

Oui. EvenShift est entièrement bilingue, anglais et français québécois (déjeuner, dîner, souper — comme on parle vraiment dans les restos d'ici), et on change de langue en un geste.

Exact — c'est une règle dure du moteur d'horaires, pas une préférence. La génération automatique ne place jamais quelqu'un sur une journée de congé demandée. Si un quart ne peut pas être couvert autrement, il reste ouvert et est signalé au gérant. Seul un geste explicite du gérant peut passer outre un congé, et c'est consigné avec une raison.

Oui. Les employés voient les quarts ouverts qui correspondent à leur poste et à leurs disponibilités, et peuvent demander à les prendre. Le gérant approuve en un geste et l'horaire se met à jour instantanément.

Non. EvenShift convient à toute entreprise qui planifie du personnel horaire semaine par semaine — restaurants, bars, cafés, salons, spas et plus. Chaque type d'entreprise a ses propres postes (stylistes, coloristes, esthéticiennes et réceptionnistes pour les salons; serveurs, cuisiniers et barmans pour les restaurants) et son propre découpage de la journée (matin, après-midi, soir — ou déjeuner, dîner, souper).

Oui — en un geste. Chaque personne reçoit un flux de calendrier privé : sur iPhone, il s'ouvre directement dans l'app Calendrier comme abonnement, et un lien équivalent existe pour Google Agenda (plus un lien à copier pour Outlook et les autres apps). Comme c'est un abonnement en direct, les nouvelles semaines publiées apparaissent automatiquement dans le calendrier du téléphone — rien à réexporter. Les gérants peuvent s'abonner aussi et voir tous les quarts publiés de leur établissement.

Le gérant règle une seule journée sans toucher au reste de la semaine. Touchez le quart, et EvenShift propose les coéquipiers admissibles classés selon l'équité — ceux qui veulent plus d'heures et en ont le moins passent en premier, et personne en congé demandé n'est jamais proposé. Demandez à une personne, ou à tous en même temps où le premier oui l'emporte. Le coéquipier répond sur son téléphone; refuser exige une courte raison visible par le gérant. Si un gérant assigne quand même après un refus, le quart l'indique ouvertement.

Oui. Chaque milieu de travail a un clavardage avec un canal général, des groupes créés par les membres, des réactions et des GIF. Aucune conversation cachée : les gérants peuvent voir chaque canal, et chaque groupe l'affiche clairement — la même honnêteté qu'EvenShift applique aux horaires.

Oui. Importez votre historique de ventes quotidiennes — un export CSV de n'importe quel PDV (Square, Toast, Lightspeed, Clover) — ou consignez les ventes au fil des jours : chaque nouvel horaire montre votre personnel moyen, la même semaine l'an dernier et une demande projetée pour chaque journée. Un geste dote la semaine en conséquence, et chaque nombre reste modifiable. Les projections décident seulement du nombre de personnes; le moteur d'équité décide toujours qui travaille.

Oui. La page Aperçus montre votre coût de main-d'œuvre contre les ventes consignées en % pour chaque semaine publiée, plus votre score d'équité dans le temps et les heures par personne. Les gérants reçoivent un courriel le lundi qui résume la semaine terminée, peuvent imprimer n'importe quelle semaine pour le mur de la cuisine, et exporter les heures prêtes pour la paie (personne, heures, taux, paie) en CSV pour toute période.